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CREATIVITY IN IT & BEYOND

グローバルに成長し、技術を磨き、

明日を創る

私たちは、尊敬、柔軟性、コミットメントを重視します。

OSF Digitalは、目標設定と将来像の明確化により、大きな成功を収めています。

OSFでの仕事

OSFの社員としての生活は、エキサイティングでやりがいのあるものです。ダイナミックで急成長している私たちのチームは、常に新しい挑戦と学びの機会を求めて未来に目を向け、プロとしてのスキルを高め、共に働く人々との間に持続的な関係を作り上げています。

社員は、新しいアイデアや実装を希望するときは、いつでもオープンにコミュニケーションをとるよう奨励されています。そうすることで、常に改善が促され、ビジネスと社員の継続的な成長につながると信じています。私たちはとても親密な家族のようなものです。同僚たちは、困難に直面したときでも、達成を祝うときでも、いつもお互いのために行動しています。

私たちの採用活動の原則は、誠実さと相互尊重に重点を置いています。当社の採用プロセスは、下記の手順で短期間かつ効率的に行われます:

  • 履歴書分析
  • オンラインスキルテスト
  • 人事面接
  • テクニカルインタビュー
  • 質疑応答
全従業員比
18.4%
Microsoftの認定資格を保有
35.9%
1つ以上の資格を保有
78.7%
技術職

私たちは、常に新しいメンバーを迎え入れています。

従業員の声

私たちが正しい道を歩んでいるのは、社員から寄せられる絶え間ないフィードバックのおかげです。その目的は、社員が当社でどのように仕事をすればより良い経験ができるかを明らかにすることです。このミーティングでは、COOと人事部長がオープンな姿勢で臨み、従業員が抱えるあらゆる不満に対応します。下記は、OSFで働く社員からの声です: