CREATIVITY IN IT & BEYOND
グローバルに成長し、技術を磨き、
明日を創る
OSFの社員としての生活は、エキサイティングでやりがいのあるものです。ダイナミックで急成長している私たちのチームは、常に新しい挑戦と学びの機会を求めて未来に目を向け、プロとしてのスキルを高め、共に働く人々との間に持続的な関係を作り上げています。
社員は、新しいアイデアや実装を希望するときは、いつでもオープンにコミュニケーションをとるよう奨励されています。そうすることで、常に改善が促され、ビジネスと社員の継続的な成長につながると信じています。私たちはとても親密な家族のようなものです。同僚たちは、困難に直面したときでも、達成を祝うときでも、いつもお互いのために行動しています。
私たちの採用活動の原則は、誠実さと相互尊重に重点を置いています。当社の採用プロセスは、下記の手順で短期間かつ効率的に行われます：
私たちが正しい道を歩んでいるのは、社員から寄せられる絶え間ないフィードバックのおかげです。その目的は、社員が当社でどのように仕事をすればより良い経験ができるかを明らかにすることです。このミーティングでは、COOと人事部長がオープンな姿勢で臨み、従業員が抱えるあらゆる不満に対応します。下記は、OSFで働く社員からの声です：
「OSFの魅力は、経験値や勤続年数などによる昇進のルールが厳しい会社に比べて、非常に早く昇進できることです。加えて、長年一緒に働いてきた人たちの質の高さも気に入っています。みんな公平で、他人の仕事を奪って自慢するような人はいませんし、経営陣は常に、もっとできる、もっとやりたいという勤勉な人を昇進させようとしています。」
「私は、仕事に魂を込め、完璧を目指し、常に新しいことに挑戦しています。私は、OSFでこれらすべてを見つけることができました。CRM部門の開設を支援し、良い結果を出すと褒められ、新しい挑戦をするよう背中を押されました。そして今、私は夢のような環境で、部門を率い、一歩一歩成長していくのを見ながら、クライアントや同僚、マネージャー、人生から日々新しいことを学んでいます。」
「OSFに入社したとき、私は自分の組織力、細部へのこだわり、リーダーシップのスキルが活かせるような職場環境を探していました。OSFでは、私が求めていたもの以上のものを見つけることができました。そして、このプロセスは、私がこのチームの一員である限り続くと確信しています。」
