OSF Digitalは、2020年にルーマニアでOSF Digital Foundation（通称：OSF協会）の設立を支援しました。
OSF Digital Foundationは、OSF Digitalから独立して運営されており、OSFも活動しているコミュニティにおいて、様々な慈善、文化、教育的な活動に貢献しています。OSFに関連するこの慈善団体を通じて、OSFの従業員は、私たちの周りの人々に良い影響を残すために協力できる団体を持つことができます。
私たちは、適切なツールと機会が与えられれば、若者がより成長しやすくなると考えています。OSF基金の一環として、社会経済的に不利な立場にある子どもたちが質の高い教育を受けられるよう、奨学金制度を創設しました。優秀な学生を見つけ出し、より良い未来へのチャンスと潜在能力を最大限に発揮できるよう、奨学金を提供しています。
OSF は、IT サービス業界のリーダーとして、事業を展開する地域社会をより良くするために、私たちの創意工夫を生かすことができる、そして生かさなければならないと強く信じています。長年にわたり、企業の社会的責任として、困っている子どもたちや家族、教育、環境などに焦点を当て、地域社会に還元してきました。私たちは、サマーキャンプに参加する子どもたちのスポンサーとなり、保育所のプロジェクトに資金を提供し、休暇中の家族を支援し、子どもたちに学用品や基本的な生活必需品を寄付しています。
主な取り組み
私たちは、自らの二酸化炭素排出量を抑制しながら、お客様の組織における持続可能なデジタル戦略の確立を支援しています。環境に責任を持つという目標の一環として、私たちは地球規模で森林を保護し、再生することを使命としました。2019年、私たちは独自のクラウドプランティングモデルを持つNGO、Reforest'Actionとのコラボレーションを開始しました。この取り組みに触発され、私たちのグローバルなデジタルフットプリントを、グローバルなOSFの森に再現しました。このプログラムを通じて達成した成果をご確認ください。
環境を尊重する企業として、私たちは電気、紙、水の使用を最小限に抑えています。ほとんどのプロセスは電子的に行われ、紙が必要な場合は例外的に再生紙を使用しています。OSFのウェルカムキットに含まれている再利用可能なカップを使用することで、従業員はプラスチックの消費量を減らすことに貢献しています。また、ウォーターサーバーから使い捨てのプラスチックカップを排除しています。
OSFは、男女平等を推進する社員の取り組みを支持しています。2020年、OSFの女性たちは、女性従業員をまとめ、OSFで働く女性の数を50％に引き上げること、初産婦が産休中に対処できるよう支援し、職場復帰時に早く統合できるよう支援し、女性が職業上および個人的に成長できるよう情報やサポートを共有することを共通の目標とする「OSF Women's Network」を設立しました。
